5° Punto: Lavoro e sicurezza.

Previsione di un fondo specifico, destinato alla lotta contro sommerso e al finanziamento di controlli per la sicurezza sui posti di lavoro. Incentivi per le aziende che si mostrano in linea con la normativa in materia di sicurezza; sostegno e "certificato di qualità"; creazione di un canale preferenziale in qualsiasi rapporto col Comune, da quelli più semplici a quelli più complessi. Dovrà passare l'idea che avere tutto in regola può rappresentare un vantaggio anche dal punto di vista burocratico. Insomma, facilitare la vita alle imprese in regola, complicarla terribilmente a quelle che calpestano i diritti dei lavoratori, quantomeno sul territorio di Afragola!!!